Pour une arrivée facile sur le marché de l'emploi, avoir fait des études dans le supérieur ne suffit plus actuellement.

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Ainsi, le nombre de recrutements, se maintenant nettement en deçà de celui que l'on observait pendant la période d'avant-crise, montre que le marché du travail est très versatile. Une bonne nouvelle au niveau des cadres est que les recrutements reprennent dans quelques domaines d'activité. En effet, le conseil et la banque-assurance sont en pleine expansion, tandis que la distribution ou la construction demeurent des secteurs en baisse. Les responsables hiérarchiques sont plus mobiles. La mobilité est observée.
autant du point de vue professionnel que des simples mutations géographiques. Pour la plupart des cadres, déménager dans un nouveau département voire même s'expatrier pour obtenir un meilleur poste est chose courante. Plusieurs raisons vont pousser un cadre à signer pour un autre poste. Par exemple, signalons le manque de perspectives de carrière et l'envie de travailler dans un autre domaine d'activité. Il s'avère essentiel de se focaliser sur ses compétences et sur son potentiel pour trouver une opportunité professionnelle intéressante.

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